新しい働き方・学び方の変革に備え

働く場・学ぶ場のオフィスやITサービスの創造・提案のために

当社は職種別採用を行っていません。

営業にもICT活用スキル、ITエンジニアにも偏りがないマルチなITスキルに加え高度なITソリューションを展開するためにコミュニケーション能力が求められます。営業もITエンジニアもすべての適性をはかり、希望とすり合わせを行った上で配属先を決定いたします。

当社に入社いただいている方の多くは文系出身者ですが、入社後のITエンジニア教育研修(ハードウェア・OS・ネットワーク構築・システム開発・データベース)で基礎から学びITエンジニア職に就いていただいています。ITエンジニアを希望される方もセールスやコミュニケーションスキルを磨く実践研修も受講していただきます。また研修は東京支社(千葉県浦安市)と富士通沼津工場(静岡県)で合わせて5か月間設けています。

研修期間に「CompTIA認定資格」「富士通ベンダー資格」を取得していただきます。営業職・ITエンジニア職ともに同じ教育研修を経て、ITスキルアップを図ります。

※富士通沼津工場での講習・演習期間は例年4月末~6月上旬まで、この合宿は新入社員同士の絆を深める恒例の研修となっています。

当社はこのように就業後の職種とのミスマッチが起こらないように、充実したカリキュラムを設けております。